Først og fremmest: hvordan kan man som #bureau mon have et panel af personer, der passer profilerne: First movers, next movers og early mainstream. Hold da op de må have et omfattende CRM-system! Når det er sagt, så vil jeg gerne arbejde med dem eller deres konkurrenter any day, for netop at holde øjet på bolden. Og ikke bare kopiere tidens trend.
Nogle erfaringer og/eller anbefalinger af #firstmover bureauer?
Gennem afdækning af firstmovernes behov og adfærd i dag, opnås eksakt og valid viden om, hvad det brede massemarked efterspørger. Fremadrettet. Den viden omsætter vi til markedssucceser.
I en artikel i Politiken Vækst udtaler Kvikly’s marketingsdirektør om deres samarbejde med firstmove:
Jeg kan ikke se andre i Danmark, der hele tiden er på forkant med, hvad der kommer til at drive forskellige grene af danskernes indkøbs- og forbrugsadfærd det næste år eller halvandet.
Ingen brugere er interesseret i dig – de er interesseret i sig selv og hvad du kan gøre for dem. Få derfor dine brugere til at føle sig ramt af dine budskaber og vis dem, at du går mere op i dem og deres succes end i dig selv.
You know that flaky friend that you really like, but who never makes time to hang out with you? Eventually you stop calling them. The same thing goes with blogging. If you write one great post and then go silent for two weeks, it doesn’t give people the chance to form a strong relationship with you. Eventually they’ll forget about you.
I dette eksempel har de lavet en video; det kunne også være en billedemontage eller fx bare noget håndskrevet i stedet for den standardiseredeproces-beskrivelse. Men det vigtigste ved dette er den psykologiske branding forbundet med følelsen:
